С 1 марта 2027 года компания сможет принять выпускника или обучающегося на стажировку по специальному срочному трудовому договору продолжительностью не более шести месяцев. Работодателю придётся подтвердить связь работы с образованием стажёра, назначить наставника и утвердить локальный порядок оценки результатов и самостоятельной работы. После стажировки тот же работодатель не сможет назначить работнику испытание. До начала действия […]