В Государственную Думу внесён проект о ежегодном обучении сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Работодатель должен будет оплатить не менее 40 часов повышения квалификации, переподготовки или стажировки. Большую продолжительность разрешат закрепить в коллективном договоре. Гарантия будет связана с оформленным отпуском, поэтому сможет распространяться на родителя, опекуна или другого родственника, фактически ухаживающего за ребёнком. Поправки предлагают ввести с 1 марта 2027 года, но сейчас обязанности ещё нет.