Федеральную квоту для трудоустройства участников СВО и других прямо перечисленных участников боевых действий предлагают установить для работодателей со среднесписочной численностью более 35 человек. Законопроект № 1341083-8 устанавливает диапазон от 2 до 4%, а конкретный процент должен определять регион. Правительству хотят поручить установить форму соглашения с работодателем и основания освобождения от квоты. Сейчас проект только внесен в Госдуму, поэтому новой федеральной обязанности у работодателей еще нет.
С 1 сентября работодатели Воронежской области со штатом более 100 человек обязаны резервировать для ветеранов боевых действий и участников СВО 1% рабочих мест, но не менее одного. Квоту считают по данным предыдущего квартала и отчитываются службе занятости до 10-го числа следующего месяца. До конца 2026 года достаточно создать вакансии; с 1 января 2027 года квота будет выполнена только после заключения трудового договора. Сохранённые за мобилизованными места в расчёт не включаются. Соискатель вправе обратиться напрямую или получить направление службы занятости.