Водителя, восстановленного на работе по решению суда, нельзя сразу выпускать на линию, если срок обязательного периодического медосмотра истёк во время увольнения. Работодатель должен вернуть сотрудника в штат, организовать и оплатить обследование, а до медицинского заключения оформить недопуск. Если осмотр пропущен не по вине водителя, этот период оплачивается как простой. При вине работодателя положено не менее двух третей среднего заработка, при независимых причинах — не менее двух третей оклада или тарифной ставки пропорционально времени.
Работодатель не может оставить средство индивидуальной защиты в эксплуатации после установленной даты только потому, что оно выглядит исправным. Минтруд подтвердил: нормативный срок и срок годности не продлеваются. Отсчёт ведут от фактической выдачи, которую фиксируют в карточке учёта. После окончания срока работник возвращает изделие, а организация выдаёт замену. Повреждённое средство меняют раньше. Некоторые возвращённые при увольнении изделия можно перевести в дежурные, но лишь до истечения срока и после проверки защитных свойств.