ИдеяС 23 января 2027 года кандидаты и военнослужащие на отдельных должностях будут проходить дополнительные исследования и проверки. Отказ, непредставление сведений или несоответствие требованиям могут стать основанием для отказа в назначении, отчисления или увольнения. Действующего контрактника до заключения нового контракта можно направить на проверку только с его письменного согласия. Перед увольнением военные органы должны проверить возможность перевода на другую должность. Отрицательный результат специального отбора не изменяет категорию годности к военной службе.
С 23 января 2027 года кандидатов и военнослужащих на отдельных воинских должностях будут проверять по дополнительным требованиям. Военные органы смогут проводить психофизиологические и химико-токсикологические исследования, профессиональный отбор и другие проверки.
Перечень должностей и требования к кандидатам определит министр обороны Российской Федерации. Основание — Федеральный закон от 26 июля 2026 года № 258-ФЗ.
Чем новый порядок отличается от действующего
Сейчас при решении вопроса о годности к военной службе учитывают результаты военно-врачебного освидетельствования, состояние здоровья, психологический отбор, образование, физическую подготовку и доступ к охраняемым сведениям.
Новая проверка будет проводиться отдельно. Военнослужащий может быть годен к военной службе по состоянию здоровья, но не соответствовать дополнительным требованиям к конкретной должности.
Отрицательный результат специальной проверки нельзя автоматически считать новой категорией годности.
Какие проверки смогут проводить
Для отдельных должностей могут установить:
- психофизиологические исследования с применением специальных устройств;
- профессиональный отбор;
- дополнительные проверки, связанные с обязанностями по должности;
- химико-токсикологические исследования на употребление наркотических средств и психотропных веществ.
Министерство обороны Российской Федерации определит случаи, сроки и порядок проведения большинства мероприятий. Правила химико-токсикологических исследований согласуют с федеральным органом в сфере здравоохранения.
Пока подзаконные акты не приняты, точные методики, периодичность и критерии оценки неизвестны.
Как оформят согласие
Для нового контрактника согласие на исследования и проверки укажут в заявлении о приёме и (или) контракте.
Для военнослужащего, который уже проходит службу по контракту, до заключения нового контракта потребуется отдельное добровольное письменное согласие. Без такого согласия новые проверки и связанные с ними последствия применять нельзя.
После заключения нового контракта согласие будет входить в его условия.
Какие сведения смогут запросить
Кандидат и военнослужащий должны будут сообщить сведения из перечня, который утвердит министр обороны.
Уполномоченные должностные лица смогут бесплатно направлять запросы в государственные органы и организации. При этом они обязаны соблюдать правила о врачебной, банковской, налоговой и другой охраняемой законом тайне.
Когда могут отказать в назначении или уволить
Гражданину могут отказать в назначении на специальную должность, если он:
- отказался от исследования или проверки;
- не соответствует дополнительным требованиям;
- не представил обязательные сведения;
- сообщил заведомо ложную информацию.
Для действующего контрактника те же обстоятельства могут стать основанием для увольнения с военной службы. Однако сначала необходимо проверить, можно ли назначить его на другую должность, для которой специальные требования не установлены.
Военнослужащего нельзя увольнять только из-за отрицательного результата без проверки возможности перевода.
Для обучающихся военных образовательных организаций предусмотрены отчисление или перевод на другую специальность. Возможность перевода оценивают до отчисления, если причиной стало несоответствие дополнительным требованиям.
Что важно при обжаловании
В служебном деле должны находиться:
- акт с перечнем должностей и требований;
- направление на проверку;
- письменное согласие;
- применённая методика;
- результаты исследования;
- кадровое решение;
- документы о невозможности перевода на другую должность.
Юристу важно разграничить медицинский диагноз, категорию годности, психологический отбор и специальную проверку по новой статье 5.3. Для каждого решения установлен самостоятельный порядок оценки и обжалования.
Правовая основа
Федеральный закон от 26 июля 2026 года № 258-ФЗ