ИдеяВ Госдуму внесён законопроект № 1297532-8 о единых правилах реализации программ мотивации акциями. Предлагается определить содержание таких программ, урегулировать специальную эмиссию и разрешить акционерному обществу приобретать размещённые им акции для последующей передачи участникам. Инициатива находится на стадии рассмотрения и действующее корпоративное регулирование пока не изменила. В случае принятия закона новые положения начнут применяться с 1 декабря 2026 года.
В Государственную Думу 23 июля 2026 года внесён проект федерального закона № 1297532-8, посвящённый корпоративным программам мотивации акциями. Инициаторы предложили дополнить законы о рынке ценных бумаг и об акционерных обществах специальными правилами выпуска, приобретения и последующей передачи акций участникам таких программ.
В законодательстве предлагается определить программу мотивации акциями как самостоятельный корпоративный механизм. Акционерное общество должно будет установить условия программы, круг участников, количество предназначенных для передачи акций и порядок их предоставления.
Для эмиссии в рамках мотивационной программы предлагается специальный режим. Параметры выпуска должны соответствовать условиям утверждённой программы. Это позволит установить связь между эмиссией и мотивационной целью, а также проверить соблюдение корпоративных решений об объёме и условиях размещения акций.
Отдельные положения регулируют приобретение акционерным обществом ранее размещённых им акций. Предполагается, что общество сможет формировать из них пул для последующей передачи участникам мотивационной программы. Существенное значение будут иметь основания приобретения, источник финансирования, количество и цена акций, сроки передачи и последствия прекращения участия лица в программе.
До принятия закона компании продолжают использовать действующие корпоративные конструкции: опционы, условные сделки, дополнительную эмиссию, приобретение собственных акций и реализацию программ через подконтрольных лиц. Предлагаемые положения пока не применяются.
При подготовке мотивационных программ потребуется разграничивать корпоративные права участника и его трудовые либо гражданско-правовые отношения с обществом. Отдельного регулирования требуют условия приобретения акций, отложенного перехода прав, обратного выкупа, прекращения трудовых отношений и разрешения корпоративных конфликтов.
В случае принятия закона новые положения вступят в силу 1 декабря 2026 года.
Правовая основа