ИдеяМинтруд России вынес на общественное обсуждение проект поправок к правилам установления скидок и надбавок к тарифам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Проект затрагивает один из показателей, напрямую влияющих на размер страховой нагрузки работодателя: статистику несчастных случаев за три предшествующих года. Обсуждение продлится до 7 октября 2026 года.
Что предлагают изменить
Сейчас при определении скидки или надбавки учитываются несчастные случаи, произошедшие с работниками при исполнении трудовых обязанностей. Чем хуже показатели страхового риска, тем выше вероятность надбавки к установленному страховому тарифу.
Из расчёта уже исключаются происшествия, вызванные террористическими актами и обстрелами со стороны вооружённых формирований Украины. Минтруд предлагает расширить перечень: не учитывать также несчастные случаи, произошедшие вследствие чрезвычайных ситуаций природного, техногенного или иного характера, если они возникли не по вине страхователя.
Для работодателя юридически значимы сразу два условия. Недостаточно самого факта чрезвычайной ситуации: должна отсутствовать вина страхователя. Следовательно, производственная травма при ЧС не будет автоматически исключаться из страховой статистики только из-за внешнего характера события.
Пересчёт надбавки тоже хотят уточнить
В проекте предусмотрено отдельное изменение для случаев, когда при проверке Социальный фонд России выявляет недостоверные сведения о начисленных страховых взносах, результатах специальной оценки условий труда или обязательных медицинских осмотров.
Пересчитывать надбавку предлагается тогда, когда недостоверные сведения повлияли на её размер. При этом ранее установленную скидку можно будет сохранить, если обнаруженная ошибка не изменила величину скидки.
Это существенно для споров о перерасчёте тарифа: сам факт неточности в данных перестанет быть достаточным основанием для изменения финансового результата, если математически показатель остался тем же.
Когда правило начнёт действовать
Пока речь идёт о проекте, а не о принятом постановлении. Действующий порядок не изменился. До завершения общественного обсуждения и принятия Правительством РФ итогового документа работодателям необходимо применять действующие правила расчёта.
Правовая основа