Идея21 сентября Минюст России зарегистрировал приказ Роспотребнадзора от 22 июня 2026 года № 489. Документ меняет действующую систему оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ведомству.
Изменения касаются прежде всего стимулирующих выплат работникам учреждений и их подразделений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также отдельных правил премирования.
На 25 сентября документ ещё не вступил в силу.
Северную выплату уточнили отдельно
В обновлённом порядке урегулирована ежемесячная стимулирующая выплата работникам соответствующих учреждений и обособленных подразделений.
При её установлении учитываются предусмотренные ведомственной системой оплаты труда условия, включая укомплектованность учреждения кадрами и имеющийся фонд оплаты труда.
Отдельные положения предусмотрены для заместителей руководителя и главных бухгалтеров.
Это не районный коэффициент и не северная надбавка по ТК РФ
Сфера приказа № 489 ограничена учреждениями Роспотребнадзора.
Документ не меняет предусмотренные трудовым законодательством районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.
Ведомственная стимулирующая выплата и обязательные государственные гарантии имеют разные правовые основания. Поэтому при начислении заработной платы их необходимо учитывать раздельно.
До вступления приказа действует прежний порядок
Регистрация документа Минюстом сама по себе не означает, что новые правила начали применяться в день регистрации.
До вступления приказа № 489 в силу учреждения продолжают использовать действующий порядок оплаты труда. После начала его действия потребуется привести локальные документы и расчёт стимулирующих выплат в соответствие с новой редакцией ведомственного регулирования.
Правовая основа
Приказ Роспотребнадзора от 22.06.2026 № 489 — изменения системы оплаты труда работников подведомственных учреждений.