ИдеяСтуденты вузов смогут преподавать без диплома о высшем образовании ещё шесть лет. Минпросвещения продлило специальный порядок допуска к педагогической работе до 1 сентября 2032 года. Ранее он должен был прекратить действие в сентябре 2026 года. Приказ от 15 июля 2026 года № 501 вступил в силу 23 августа.
Условия приёма на работу не изменились. Продление срока не означает, что вести уроки сможет любой студент. Работодатель должен проверить направление подготовки, продолжительность обучения, результаты промежуточной аттестации и отсутствие запретов на педагогическую деятельность.
Студента направления «Образование и педагогические науки» можно принять для преподавания по основным общеобразовательным программам после трёх лет успешного обучения. Диплом на этом этапе не требуется, но вуз должен подтвердить пройденную аттестацию.
Студенты других специальностей также могут вести общеобразовательные предметы. Для этого будущий предмет должен соответствовать направлению их подготовки, а за первые три года обучения необходимо успешно пройти дисциплины, связанные с педагогической деятельностью. Одного знания предмета без педагогической подготовки недостаточно.
Для дополнительных общеобразовательных программ действует другой срок. Студента можно допустить к работе после двух лет обучения, если его специальность соответствует направленности программы. Работодатель проверяет это не только по названию факультета, но и по освоенным дисциплинам и количеству учебных часов.
Такой же порядок действует для общеобразовательных предметов в колледжах. Например, студент может преподавать математику или историю в рамках программы среднего профессионального образования. Для преподавания профессиональных модулей необходимо отвечать другим квалификационным требованиям.
При трудоустройстве потребуются характеристика из вуза и справка о периоде обучения. В справке должны быть указаны результаты аттестации, освоенные дисциплины, практики и количество часов. После проверки документов образовательная организация проводит собеседование, принимает решение о допуске и заключает со студентом трудовой договор.
Специальной формы занятости для таких преподавателей нет. На них распространяются обычные правила трудовых отношений. Учебная практика или гражданско-правовой договор не могут заменить трудовой договор, если студент фактически выполняет работу педагога.
Правовая основа
В пункте 2 приказа Минпросвещения России от 18 сентября 2020 года № 508 в редакции приказа от 15 июля 2026 года № 501 срок действия порядка продлён до 1 сентября 2032 года.
В пунктах 2–7 порядка допуска студентов к педагогической деятельности перечислены требования к обучению, документам, собеседованию и трудовому договору.