ИдеяС 14 сентября в Астраханской области действует порядок резервирования работ и профессий для участников специальной военной операции (СВО). Если участник обратится за помощью в поиске работы, центр занятости подберёт работодателей с подходящими вакансиями и предложит им зарезервировать места. Работодатель участвует в таком резервировании на основании договора с центром занятости.
Как подберут работодателя
Центр занятости сопоставит запрос участника СВО со сведениями о свободных рабочих местах, размещёнными на единой цифровой платформе в сфере занятости. Затем он сможет предложить работодателю заключить договор о резервировании определённых видов работ или профессий.
Подходящая работа зависит не только от наличия вакансии. Значение имеют профессия, подготовка и возможность выполнять трудовую функцию. Поэтому порядок охватывает и участников СВО, которые проходят профессиональное обучение либо получают дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости. Для них можно подобрать работу с учётом осваиваемой специальности.
Что даёт договор о резервировании
Работодатель и центр занятости определяют в договоре, какие работы или профессии резервируются и на каких условиях. Это позволяет не ограничиваться общей рекомендацией обратиться на предприятие: у службы занятости появляется конкретный работодатель, с которым согласовано резервирование места.
При этом договор между центром занятости и работодателем не является трудовым договором с участником СВО. Для выхода на работу стороны должны отдельно оформить трудовые отношения. Новый порядок также не устанавливает обязанность для каждого работодателя области выделить место по первому обращению соискателя: резервирование проводится через согласование с конкретным предприятием.
Кому пригодится новый порядок
Участник СВО может обратиться в центр занятости, сообщить об опыте работы, квалификации и желаемой профессии. Если для новой работы требуется обучение, служба занятости сможет учитывать его при подборе работодателя. Предприятие, готовое принять такого работника, сможет обсудить резервирование вакансии до завершения подбора.
Порядок действует в Астраханской области. Он касается содействия трудоустройству, а не денежных выплат, удостоверения ветерана боевых действий или льгот, которые оформляют по другим правилам.
Правовая основа
Постановление агентства по занятости населения Астраханской области от 27 августа 2026 года № 7/ПА устанавливает порядок резервирования; оно официально опубликовано 3 сентября и вступило в силу 14 сентября.
Пункт 7 части 1 статьи 10 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» относится к полномочиям субъектов Федерации в сфере занятости; ссылка на него приведена в постановлении.