ИдеяМинтруд предложил новый индикатор риска для Государственной инспекции труда. Он позволит выделять компании и предпринимателей, которые сотрудничают более чем с десятью самозанятыми, если прежде эти исполнители вместе работали по трудовым договорам у одного работодателя.
Дополнительное условие — каждый самозанятый получает от заказчика в среднем более 25 тысяч рублей в месяц. Согласно проекту приказа Минтруда, бывшие сотрудники могут перейти как к прежнему работодателю, так и к другому заказчику.
Что будут искать в данных о самозанятых
Роструд получает от Федеральной налоговой службы сведения, которые позволяют выявлять возможную подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми. Новый показатель рассчитан на ситуации, когда работников переводят на иной формат сразу группой.
Минтруд сообщил, что в первом квартале 2026 года под предложенные условия подпали 1158 организаций и предпринимателей. Ведомство также указало, что за 2025 год было выявлено более миллиона граждан, работавших без надлежащего оформления. Свыше 979 тысяч человек легализовали занятость, в том числе 543 тысячи заключили трудовые договоры.
В действующем перечне уже есть другой показатель по самозанятым. Он применяется, когда заказчик работает более чем с 35 плательщиками налога на профессиональный доход, каждый получает от него свыше 35 тысяч рублей в месяц, сотрудничает более трёх месяцев и получает от этого заказчика не менее 75 процентов дохода. Новый индикатор будет действовать независимо от этих условий.
Как изменят показатель зарплат ниже МРОТ
Минтруд одновременно предлагает поднять порог для индикатора массовой выплаты зарплат ниже минимального размера оплаты труда.
Сейчас сигнал возникает, если зарплату ниже МРОТ получают не менее 60 работников и они составляют как минимум половину штата. По проекту показатель будет срабатывать при 70 работниках и доле не менее 70 процентов. Условия должны выполняться в каждом месяце предыдущего квартала.
Какие медицинские организации попадут в поле зрения
Для медицинских организаций планируют уточнить показатель снижения зарплат. Инспекция сможет учесть падение выплат за квартал по сравнению с тем же кварталом прошлого года, если оно затронуло не менее десяти работников конкретной категории и как минимум 30 процентов этой категории.
Отдельно анализируются врачи, специалисты с высшим немедицинским образованием, средний и младший медицинский персонал. Сейчас действует только относительный порог в 25 процентов, без минимального числа работников.
Что означает срабатывание индикатора
Индикатор риска не подтверждает нарушение и не влечёт автоматического штрафа. Он сообщает контрольному органу, что ситуацию следует проверить. Решение о внеплановом контрольном мероприятии принимается по процедуре, установленной законом о государственном контроле.
Новый перечень планируют применять до 31 декабря 2027 года. Общественное обсуждение проекта завершится 12 сентября 2026 года. До утверждения приказа новые показатели не действуют.
Правовая основа
Проект приказа Минтруда России содержит предлагаемые показатели и статистическое обоснование нового индикатора.
Федеральный закон от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ регулирует применение индикаторов риска при государственном контроле.
Приказ Минтруда России от 30 ноября 2021 года № 838н содержит действующий перечень индикаторов.