16

Самостоятельное увеличение генеральным директором заработной платы и установление дополнительных выплат без решений участников общества является основанием для привлечения руководителя к ответственности за убытки общества

Отменяя судебные акты, высшая инстанция указала, что генеральный директор общества с ограниченной ответственностью не вправе единолично увеличивать размер собственного вознаграждения. Такие действия совершаются в условиях конфликта интересов и признаются недобросовестными, если не получено предварительное или последующее одобрение участника общества, к исключительной компетенции которого относится решение данного вопроса. Отсутствие юридически оформленного согласия участника, несмотря на его потенциальную осведомленность из бухгалтерской отчетности, не освобождает руководителя от обязанности возместить причиненные обществу убытки.

Публикация:
04.09.2024
Обновление:
17.05.2026
Судопроизводство:
Экономические споры