Повышенный оклад по воинской должности с коэффициентом 1,5 учитывается с даты назначения пенсии, если ко дню увольнения должность и воинская часть были предусмотрены списками работ с химическим оружием

Истец обратилась к Военному комиссариату Саратовской области и воинской части с иском о признании права на перерасчёт пенсии и возложении обязанности произвести перерасчёт. Она указала, что до увольнения в запас проходила военную службу в воинской части, занимала различные должности, а последняя должность и исполняемые обязанности относились ко второй группе работ с химическим оружием. Истец просила учитывать в окладе по воинской должности повышение с коэффициентом 1,5 при расчёте пенсии с 21.05.2008 и взыскать расходы на оплату услуг представителя.

Саратовский областной суд решением от 30.11.2011 удовлетворил иск: за Истцом признано право на перерасчёт пенсии с учётом повышения оклада по воинской должности с коэффициентом 1,5 с 21.05.2008, а на Военный комиссариат Саратовской области возложена обязанность начислять и выплачивать пенсию в пересчитанном размере. В кассационной жалобе военный комиссариат просил отменить решение и принять новое решение об отказе в удовлетворении требований.

Выводы Верховного Суда: начало перерасчёта после подтверждения должности и воинской части в списках

Верховный Суд установил, что при исчислении пенсии повышенный оклад по воинской должности мог быть учтён с коэффициентом 1,5 при одновременном наличии двух условий: занимаемая перед увольнением должность была предусмотрена списком профессий и должностей, а воинская часть входила в список производств с вредными условиями труда. Суд первой инстанции проверил оба обстоятельства и связал начало перерасчёта с датой назначения пенсии. Поэтому вывод о праве Истца на перерасчёт с 21.05.2008 соответствовал установленным обстоятельствам, а нарушений норм материального и процессуального права при разрешении иска допущено не было.

Перед увольнением Истец проходила военную службу в соответствующей воинской части и с 21.06.2004 занимала должность, которая была предусмотрена утверждённым списком профессий и должностей. Приказом от 03.05.2008 она была уволена в запас по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, а с 20.05.2008 исключена из списков личного состава. Пенсия за выслугу лет была назначена с 21.05.2008, что подтверждалось выданным военным комиссариатом пенсионным удостоверением. При первоначальном исчислении выплаты повышение оклада по последней воинской должности учтено не было.

К моменту назначения пенсии в списке профессий и должностей была предусмотрена должность механика всех категорий и специальностей. Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.06.2002 № 386-25 были утверждены списки производств, профессий и должностей, а последующими изменениями в список производств была включена соответствующая воинская часть. Таким образом, на дату назначения пенсии и должность, и место службы отвечали условиям предоставления социальных гарантий. Исследовав эти сведения, суд признал заявленный перерасчёт обоснованным.

Начало перерасчёта с 21.05.2008 определялось тем, что с этой даты Истцу была назначена пенсия. К этому моменту она уже занимала перед увольнением предусмотренную списком должность, а воинская часть была включена в перечень производств. Поэтому коэффициент 1,5 применялся к окладу по воинской должности, из которого исчислялась назначенная пенсия, а не непосредственно к размеру пенсии. Приведённые в кассационной жалобе доводы не послужили основанием для иной оценки установленных судом обстоятельств.

В силу статьи 43 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 для исчисления пенсии учитывался оклад по воинской должности, а согласно пункту «б» статьи 49 назначенная пенсия пересматривалась при увеличении учитываемого денежного довольствия. В соответствии со статьёй 1 и статьёй 4 Федерального закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ для второй группы работ с химическим оружием предусматривалась повышенная оплата труда. Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 29.03.2002 № 187 и приложением к нему был установлен коэффициент 1,5, а основанием для выплаты являлись занимаемая должность, соответствующая утверждённому списку, и дата вступления в неё. Поскольку эти условия были подтверждены и воинская часть была включена в список производств, повышенный оклад учитывался с даты назначения пенсии.

Решение Саратовского областного суда от 30.11.2011 оставлено без изменения, кассационная жалоба Военного комиссариата Саратовской области — без удовлетворения.

Определение Верховного Суда Российской Федерации от 10.02.2012 № 32-Г12-4

Применимые нормы

Статья 43 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 — Денежное довольствие для исчисления пенсий

Пункт «б» статьи 49 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 — Пересмотр пенсий, минимальных размеров пенсий, надбавок к пенсиям, увеличений и повышений пенсий

Статья 1 Федерального закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ — Работы с химическим оружием

Статья 4 Федерального закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ — Оплата труда граждан, занятых на работах с химическим оружием

Пункт 1 постановления Правительства РФ от 29.03.2002 № 187 — Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием

Приложение к постановлению Правительства РФ от 29.03.2002 № 187 — Размеры тарифных ставок, должностных окладов, надбавок к месячному заработку и ежегодного вознаграждения за выслугу лет

Правовая позиция для вставки в документ

Для перерасчёта военной пенсии с учётом коэффициента 1,5 необходимо установить, была ли занимаемая перед увольнением должность предусмотрена списком профессий и должностей и была ли воинская часть включена в список производств с вредными условиями труда на день назначения пенсии. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в определении от 10.02.2012 № 32-Г12-4 согласилась с выводом суда первой инстанции о том, что при подтверждении обоих условий при исчислении пенсии учитывается оклад по воинской должности, повышенный с коэффициентом 1,5, начиная с даты назначения пенсии. Судебная коллегия не распространяла этот вывод на периоды, когда одно из указанных условий отсутствовало.